苹果收紧远程办公申请 部分员工表示活没法干了

暴雪娱乐报道,许多技术公司都开始推出在家办公的新方法,但是苹果员工说,公司并不鼓励远程办公,有一位员工说苹果甚至拒绝他们在家办公。

Apple员工说,如今,公司比以往更难批准员工的远程办公申请。在此之前,苹果推出了一种混合办公模式,要求员工从今年九月开始每周回办公室工作3天。有些雇员说,如果苹果不改变现状,他们就会辞职。

虽然苹果传统上并不鼓励员工在家工作,但个别公司的团队也有例外,他们在远程办公方面比其他团队的规定更加宽松。如今,苹果的员工说,该公司也拒绝了这一申请。Slack频道中,大约有10名苹果员工表示,他们或者是因为混合工作政策,或者是认识一些被迫辞职的人,他们都知道有人被迫辞职。Slack频道目前拥有超过6000名会员。

该公司对1735名苹果员工进行了一次6月份的远程就业调查。36.7%的被调查者说,他们担心由于工作缺乏灵活性,他们会被迫离开苹果。

重新上班的混合办公计划已成为苹果公司内部讨论的热门话题。今年6月,雇员们写信要求苹果的首席执行官TimCook(TimCook)重新评估这一混合办公模式。DaldreO'Brien(DeirdreO'Brien)回答说,进行面对面的合作是“必要的”,并且表示公司不会改变目前的做法。

尽管苹果公司的办公室员工比苹果零售店员工更灵活,有些人说,这与硅谷其他大型技术公司的步伐并不一致。Twitter和Facebook已宣布将长期推行家庭办公政策。Apple员工说,他们从其他科技公司那里得到了一大批想利用这个机会来挖掘人才的招聘信息。

一位员工说,他和同事们现在可以享受美国残疾人保护法所提供的工作便利,可以在家办公。但是,公司告诉这些人,当今年九月苹果员工返回公司上班时,这类服务就不再提供了。他们写道:“我将在九月失业。”

假如这些员工目前所在的团队拒绝给他们提供医疗保障,那么苹果通常会给员工30天的时间在公司里找到一个新工作。不过,一位员工说,苹果目前并没有任何远程办公的岗位缺人。

有些雇员说,他们被告知,只有那些能够证明健康有问题的人才可以被允许长期远程工作。但是苹果员工申请这种远程办公的表格,要求他们向公司提交自己的医疗记录,这让一些人很不舒服。

目前,员工们正在讨论苹果高管关注的问题。有些人建议写另外一封联名信来重申他们的担心,而其他人则会和律师讨论是否可能采取法律行动。

Apple拒绝置评。

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