董明珠交接班 是盘没下完的棋

暴雪娱乐报道,日前,市场猜测格力电器(000651.SZ)出现“关键先生”,11月19日晚,格力电器公告提拔方祥建为副总裁。近日,董明珠还公开表示要将孟羽童的秘书培养为“第二个董明珠”。董明珠到底由谁来继承?海尔是不是格力电器会走和美走不一样的海尔模式?

海尔电器上周宣布,已经完成了首批员工持股计划,下一步还将推出员工持股计划或股权激励计划。根据之前公布的消息,董明珠首期员工持股计划拟出资8亿元,约占三成。因为员工认购的金额大约是计划的一半到15.3亿元,因此,董明珠很可能会占有第一期员工持股计划的大约一半。

就目前情况来看,董明珠将来有可能成为投资型职业经理人,其轮班模式或许会有所不同。

今年八月,今年二月,格力电器的原董事、副总裁、董秘望靖东和执行总裁黄辉相继请辞,引发了业界对董明珠接班的讨论。这种情况下,今年11月19日晚,格力电器宣布提拔新一任年轻副总裁,就容易让人产生接班人是否为接班人的联想。

曾长期负责格力电器质量管理业务的方祥建,为华中科技大学硕士生,正高级工程师。二○○四年七月至三十六年十二月,历任格力电器车间主任助理、副厂长、厂长、质控部部长、2016年12月至今,任格力电器副总裁;还曾获广东省五一劳动奖章。

虽然劲敌美的空调提高了产品创新速度,供应链运作效率,在原本具有明显优势的线下渠道抢走了不少份额,但今年格力空调凭借对自身质量的信心,推出了十年免费包修,或者是稳定了市场占有率,特别是提高了在线市场占有率。

然而,处在转型升级关键时期的格力电器,目前最需要的是多元化行业的突破。提高产品质量和完善质量管理标准体系只是企业健康发展的一个方面。海尔继任的格力电器,需要对其核心技术、市场营销、行业发展有着深刻的理解和独到见解,方祥建仍需进一步的历练。

在这一点上,孟羽童一夜成名,成为了董明珠,但其真正的接班人之路却十分遥远。在双11期间,22岁的董明珠秘书孟羽童回应热门话题登上微博热搜;当天晚上孟羽童的微博账号被刷爆,粉丝数一度飙升到80多万,在“孟”字搜索中排名第一。

今年,孟羽童参加了董明珠参加的一档综艺节目《初入职场的我们》,受到好评,后来进入格力电器公司。董事会最近还公开表示有意将她培育成第二位董明珠。不过,上综艺节目和工厂运作是完全两码事,不排除董明珠将孟羽童打造成继她之后的另一档直播带货IP。

2020年11月5日,72岁的海尔集团创始人张瑞敏辞去公司董事会主席和CEO职务,并由周云杰接任,同时梁海山被任命为海尔集团总裁。今年销售额超过三千亿元的海尔集团完成了交接工作的平稳过渡。

美的集团较早交班。2012年8月,美的集团创始人何享健70岁,将公司董事长的“权杖”让给职业经理人方洪波,开创了民营企业非“父传子”交接班的新模式。

不像起源于集体企业的海尔集团,而是由国营的美的集团,格力电器最初是国营企业,在2020年初完成混合所有制改革,变成股权分散,没有实际控制的上市公司。

以董明珠为首的高管团队组建格臻投资参与“混改”,董明珠投资控股95.482%,董明珠持股比例达到95.482%。在此次合作中,格臻投资和接管格力电器15%股份,成为格力电器新大股东珠海明骏的上层权益持有人。借此机会,格力管理层可以影响珠海明骏行使格力大股东的权益。另外,在格力电器第一期员工持股计划和未来新的职工持股计划、股权激励计划等方面,董明珠将进一步增持格力电器股份,她的交班方案仍是“一盘未尽之棋”。

在这一年,是中国加入世界贸易组织和格力电器30周年。中国家用电器行业的成就,离不开前两代企业家的奋斗。作为当今世界500强企业和中国制造业的代表之一的格力电器,它未来的新领军者将会成为全球资源布局者,而不仅仅是继承者。

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